11种内容监管和协作工具，节省您的时间

作为内容营销人员，我们有自己的工作要做。

让原创想法起步已经够难了。不幸的是，当我们加上全面参与所需的所有策划、收集和合作时，不堪重负是一种轻描淡写的说法。

然而，管理和合作是必不可少的。不仅仅是内部研究。在B2C (96%)和B2B (94%)营销人员说他们使用的内容类型中，社交媒体帖子占据了压倒性优势。

问题是社交媒体营销是出了名的以自我为中心。如果没有监管，我们不可避免地会在一次又一次的推广中加入沥青。而且，如果没有协作，我们最终会成为我们倾向的回音室，而不是思想领导力的多样化宝库。

当内容营销研究所和MarketingProfs询问B2B营销人员是什么阻碍了他们制定全面的内容营销战略时，前两个障碍是“小团队”(67%)和“缺乏时间”(44%):

问题是:你如何创建一个系统来管理和协作内容，而不需要更多的人或浪费你的时间？

答案就在这11个工具中。

1.瞿

在进入Quuu之前，让我避开一个异议:“Evernote号怎么样？”

两个原因。首先，因为我们大多数人已经使用Evernote进行内容营销，包括它不会是开创性的。第二，掌握Evernote可能会令人生畏，这不是一个我可以用专业知识交流的平台。

我能说的是在不失去人情味的情况下实现社交分享自动化的愿望。

输入Quuu。Quuu是第一个由人类策划、审查、为人类设计的社交分享自动化工具。它是这样工作的:

Quuu社区通过Quuu Promote提交独特的社交帖子，这些帖子由Quuu的编辑委员会审查，以确保质量。这些帖子会自动分享到你的社交账户——Twitter、LinkedIn和脸书——或者你可以让Quuu向你发送每日建议，让你快速整理自己。自动分享和建议都是基于你对相关类别的选择。

此外，它的集合为直接和本机共享提供了更多选择:

但是，如果你想超越个人策展呢？

2.Smarp

自然，我是Slack的超级粉丝，因为它支持直接分享和全公司范围的沟通渠道。与Slack的斗争在于——没有插件的增强——很难与群组收集和直接社交分享重叠。

Smarp的用户界面类似于社交网络，专门从事员工宣传:利用各级员工成为品牌大使的艺术。

虽然外部关注是有价值的，但您也可以围绕类别或部门建立Smarp进行内部协作。通过创建“订阅源”，营销人员可以更容易地与公司内的主题专家合作，以(1)征集共享或研究内容，(2)围绕该内容开展利基对话，以及(3)实现来自官方渠道或员工自己的集成社交共享。

3.Zoho Social

作为一个收集和分享中心，Smarp表现出色。但是，如果您需要对内部角色和外部客户进行更细粒度的控制，该怎么办呢？这就是Zoho Social的切入点。Zoho是一个全面的社交分享平台，类似于代理授权类固醇的Buffer或CoSchedule。

就本文而言，协作工具集是亮点。

例如，在Zoho上，您可以设置具有相应访问和权限的角色。客户可以查看共享的控制面板、协作选项卡和报告并与之交互，而员工(如作家或社交媒体经理)可以在开放和封闭对话之间切换。

4.翻页板

前两个工具在内容监管和收集方面表现出色，而Flipboard则在另一端运作。它在近200个国家拥有超过1亿的月活跃用户，其受众在年龄层——千禧一代、X一代和婴儿潮一代——以及性别层上分布均匀。

Flipboard旨在成为Pinterest视觉优势的内容等价物，它不仅是面向公众的策展，也是推动流量的强大平台。

虽然它缺乏Zoho的无缝社交集成和控制级别，但您仍然可以使用Flipboard创建私人董事会，以便与您的团队进行内部协作:

5.库拉塔

Curata的首席执行官兼梦想家Pawan Deshpande对内容略知一二。

他曾在微软和谷歌工作过，所以当他谈到内容监管时，我们会听到:

Curata的内容监管软件是一项付费服务，它引导您通过一致性和数据支持的便捷性，完成查找、监管和向目标市场分享内容的过程。

Curata的专长是个性化。发现和分类由智能引擎提供的内容。正是这种智能内容技术让Curata了解你的兴趣，并直接提供对你有价值的内容。

6.涂鸦陷阱

紧随Curata的脚步，ScribbleLive Trapit是另一个读者学习引擎。

然而，ScribbleLive的专长是利用大多数企业组织忽视的内容管理和发布能力——他们的员工。通过征求内部人士的意见，从内到外推广内容，你可以提高你的有机追随者、影响力和整体影响力。

这个被比作Flipboard的发现工具了解每个用户的独特兴趣，并收集定制的文章。

通过授权各部门的人员成为其在线圈子中的倡导者、传道者和领导者，提高您的内容营销投资回报率。

7.BuzzSumo

BuzzSumo是所有社交测量和病毒工具之母。当我瞄准主流出版商发布客座博文时，这是我研究过程中的第一站。

为什么？因为BuzzSumo允许您使用一系列过滤器(如日期、位置、内容类型甚至字数)来搜索URL(即域名)或关键字，然后将这些内容直接分享到每个可以想象的平台:

当然，你可能已经知道了。你可能不知道BuzzSumo是我收集和管理的首选工具之一——你可以通过保存特定结果或上传大量URL列表来创建团队“项目”:

项目不仅能让你进行内部协作，还能让你在非常具体的领域中找到最有影响力的人，从而获得外部协作。此外，Chrome扩展的工作方式与Evernote几乎完全相同，包括了上面提到的所有好处。

8.Scoop.it！

如果你不熟悉，Scoop.it！成长为一个低级算法，注定要改变内容推广、共享和管理的方式。自2011年推出以来，Scoop.it！建立了一个对个人和企业都有吸引力的繁荣社区。

当你上Scoop.it的时候！实际上，你是在网上冲浪，从你的观众那里寻找经过审查的、有针对性的内容。然后你可以“抢先”发表你自己的作品或者你喜欢的来自其他网站的作品。

一键发布是Scoop.it的特色！对于内容监管管理尤其有价值。这不仅为我创建了一个数字文档记录，还将你与你所在领域的有影响力的人联系起来。

发现、发布和管理内容的选择很多。

9.Feedly

这里有一个真正简单的聚合(RSS)提要，它真正满足了内容监管。我们都知道阅读有利于想法的形成，但并不是每个读者都是平等的。

Feedly通过提供以商业为中心的内容焦点来实现。此外，它整合了YouTube视频，为书面内容世界增添了强大的推动力。

Feedly最大的好处是它的隐私功能。你可以和你的团队在幕后进行内容头脑风暴。这是一个巨大的红利，因为内容创作的成功取决于团队的合作能力。事实上，团队合作也是列表中下一个工具的重点。

10.特里伯

如果养育一个孩子需要一个村子，那么养育一个公司的内容需要什么？

特里伯。推广内容的一个非显而易见的方法是进入内容社区。Triberr本质上是一个数字咖啡屋或街角酒吧，让读者阅读你的内容，同时让你接触新的内容。博客社区可以支持彼此的内容，激发想法，并从一个位置推动流量。

虽然它的自动发布策略受到了批评(理论上，用户可以在没有阅读文章的情况下在推特上发布文章)，但Triberr仍然是专业团队交流想法和荣誉的首选方法。

11.拼趣

老实说，我从未想过把Pinterest作为内容监管工具。当然，这是一个伟大的营销和社区平台，但收集和策展？

让我大开眼界的是妮可·科勒的文章，你没有使用的强大内容监管工具:

是什么让Pinterest成为强大的内容监管机器？首先，Pinterest是与你的受众的直接连接。跟随你的追随者，你的feed会给你他们喜欢的东西。

第二，Pinterest是可视化的。当你建立一个内容库的时候，你很容易被SEO、关键词和搜索查询所困扰。Pinterest提醒我们，人类是严重依赖视觉线索的动物。

Pinterest的另一大特点是，当涉及到你的内容想法时，它可以激发创造力。而且——因为Pinterest内容的半衰期是三个半月——你的团队不会发现陈旧的内容。

更多的策划，更少的时间

自然地，钻研用于管理、收集和合作的所有11种工具可能会让人不知所措。所以不要。重点是简化您的流程，并找出适合您的内容监管管理需求的方法。