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你必须赢得每一刻的信任,才能赢得关键时刻

请大家注意。你信任我吗?答案往往不尽相同。然而,营销人员经常将它们混为一谈。无论持续多长时间,抓住消费者的注意力都被视为“参与度”的代表。“花费的时间”等同于消费者对品牌的信任程度。当然,这是不正确的。事实上,研

请大家注意。

你信任我吗?

答案往往不尽相同。然而,营销人员经常将它们混为一谈。

你必须赢得每一刻的信任,才能赢得关键时刻

无论持续多长时间,抓住消费者的注意力都被视为“参与度”的代表。“花费的时间”等同于消费者对品牌的信任程度。当然,这是不正确的。

事实上,研究人员发现,随着“信任的增加,注意力(成比例地)减少。”

想想吧。当人们在某种情况下感到更安全时,他们需要注意。警惕降低了,对任何新事物或未知事物的开放度提高了。当你最好的朋友提出新的建议时,你马上说:“是的,我绝对信任你。”这就是工作中的概念,作者斯蒂芬·柯维在他的同名书中称之为信任的速度。正如他所说:

相信关键时刻

你可能听说过购买过程中的关键时刻。2000年代初,P&G让这一品牌声名鹊起,此时正是顾客做出重要决定的关键时刻:

  • 第一个关键时刻 –当顾客面临购买何种产品的选择时
  • 第二个关键时刻 –当客户使用产品并有好的或坏的体验时
  • 第三个关键时刻 –当客户选择提供关于体验的反馈/反应时

然后是 关键时刻到了 因谷歌而出名——当一个人拿起笔记本电脑、手机或其他有线设备,开始了解他们正在考虑尝试或购买的产品或服务。

但是,事实是,对于人类的任何决定来说,都没有一个“关键时刻”存在。根据消费者所提问题的上下文以及所需的产品或服务,可以累积数百或数千个 影响如何(或是否)有一个关键时刻。

为了满足任何关键时刻的需求,营销人员试图在获得的、拥有的和付费的媒体中传递信息,以提高对一个挑衅性问题的认识(例如,你是如何把你的衬衫弄得这么干净的?)或提供消费者已知问题的答案(例如,我用XYZ肥皂洗衣服洗得很干净)。

但消费者对问题和答案的接受程度——或怀疑程度——取决于他们对品牌的信任程度。信任是累积的,而不是建立在任何一个瞬间。

通过内容营销获得银行信任

信任是我们作为内容营销人员的目标。无论在客户旅程的哪个关键时刻,我们都希望我们的提议尽可能得到最快、最深入的接受。简而言之,我们的工作就是不得不花费注意力,接受更直观的行动。

想想吧。为什么我们营销人员总是在一个出版物上做广告,而不是在另一个出版物上?简单但不完整的答案是,目标受众就在那里。但是一个营销者选择一个媒体品牌而不是另一个的更重要的原因是因为他们的观众对那个媒体品牌的信任。我们希望我们的品牌周围也有同样的光环。

在我们生活的世界里,我们现在可以创造信任,而对媒体品牌的信任门槛很低。简而言之——在不同程度上——我们不再需要媒体来为我们创造那种熟悉感和信任感。

我们创造的每一次数字体验不仅应该反映出我们对赢得关键时刻(客户正在关注的时刻)的关注,还应该反映出我们对在关键时刻之前或之后的每一步中获得(或重新获得)的信任的加深。

你必须赢得每一刻的信任,才能赢得关键时刻

我们如何做到这一点?

交付内容中的4个信任要素

我们可以从四个方面来建立对受众的信任和熟悉。

1.风险适当

信任与承担的风险成正比。作为营销人员,我们应该根据受众可能感受到的风险来衡量我们的提问。

这方面的一个经典例子是在资源中心发布白皮书的决定。关注度很高(访问者想要该资产),但信任度很低(访问者不确定来源将如何处理他或她的信息)。由于可感知的风险,访问者提供了错误的数据。

我们与一家软件公司合作,该公司评估了感知风险,并改变了其白皮书计划。白皮书的摘要可供所有人查阅。然后,该公司实施了一种渐进式分析模型,只在需要时询问信息。在每一个阶段,公司都会解释为什么需要这些信息,以及会发生什么。关键是。转化率下降了25%, 但是注册数据的质量和数量增加了50%,资源中心用户的信任度也很高。

2.重现

建立信任的最大特征之一是创造有价值的经历。换句话说,它不仅仅是关于开发有价值的非凡的东西,而是关于那些经常随着时间的推移而可靠地交付的小东西。如果我们想获得目标受众的信任,我们必须熟悉他们。

在心理学中,这被称为暴露效应。在实验中,受试者被发现对他们在街上看到的人比对他们没看到的人更信任。

你必须赢得每一刻的信任,才能赢得关键时刻

内容营销在曝光效果上是一个巨大的工具。在一个例子中,消费者阅读一个品牌提供的教育内容。他们在阅读后会立即被问及对该品牌的信任程度,一周后又会被问及一次。有趣的是,一周后认为该品牌“值得信赖”的顾客数量跃升了14% (9个百分点)。

3.个人的

值得信赖不仅仅是合适或相关。信任在隐藏中加深,个人价值在无需要求的情况下被发现。我们的观众感觉他们被真正理解了。

个人不同于“个性化”个性化的价值不在于定制邮寄标签或电子邮件字段来称呼潜在客户的名字。事实上,传递个人价值可能根本不是个性化的。

我们合作的一家大型金融服务公司就是一个很好的例子。像大多数机构公司一样,他们的目标是高级财务顾问。此外,像大多数公司一样,他们有季度和年度展望报告来说明他们的思想领导力和对市场的观点。他们的许多竞争对手通过带有收件人公司名称的个性化电子邮件向顾问分发他们的报告。

我们的委托人做了一些不同的事情。它定制了每份报告的头版。它根据对顾问的了解,给每位顾问写了私人信件,并(在适当的时候)只发送报告中与顾问业务最相关的部分。

当然,实现个人价值的关键是知道它是什么。这意味着通常基于与数字内容的交互来搜集数据或推断结论,将会与不可信的数据一起变得成熟。获得你的品牌所信任的数据的最好方法是提供个人体验,鼓励观众自愿地、信任地向营销人员提供信息。

4.累积的

逐渐理解令人眼花缭乱的能力意味着我们必须将信任视为经验的累积投资,这种投资可以在一瞬间化为乌有。

我们必须从接触点心态转变为旅程心态。

在客户接触点的思维模式中,营销人员寻求确保受众对品牌内容的每次互动都感到满意。虽然这可能会吸引客户的注意力,但每个接触点都无助于加深信任。为了获得更深的信任,每种体验都必须能够在当下适应之前发生的事情以及互动之后将会发生的事情。

一个典型的B2B例子是从思想领导平台向销售团队传递线索。在我们合作过的许多公司中,销售人员不知道新的呼入电话与哪些内容进行了互动。随后,销售人员将潜在客户视为公司提出的新想法。事实上,这可能会破坏客户和内容之间的关系,以及潜在客户和销售人员之间的关系。

就像艾米莉·狄金森的诗《说出所有的真相,但要有所保留》:

如果这位新英格兰神秘主义者在我们这个时代是一名营销人员,她可能会说,“不要用你的内容和你的品牌在一个大的、强迫性的闪光中击中客户,否则你会蒙蔽他们。

“让他们容易些。善待你的框架——创造你传递内容的环境——以帮助你的观众快速欣赏你有价值的内容。”

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